《亚洲L码和欧洲M码的区别 》俞浩突然“收手”！日更75条狂涨4.3万粉，宣布减少自媒体曝光

小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）记得，从五一假期开始，俞浩在社交平台开启刷屏模式，一天发上百条动态，把自己打造成了全网热议的话题人物。 但就在网友们还在好奇他会持续多久的时候，俞浩突然官宣：后续可能要逐渐减少在这块的出现了。这话一出，直接把小雷看懵了，前脚刚把自己炒成顶流，后脚就要隐退？ 俞浩说自己之前高频发声、疯狂刷屏，不是为了自己当网红，而是“以身入局”，带头做给员工看，引导大家一起下场做自媒体。现在他觉得带头任务完成了，接下来该把舞台交给员工，让员工主导内容输出了。这波操作说实话，格局一下子就打开了，原来人家从一开始就不是想单打独斗当网红，而是要带着整个公司搞前所未有的全员自媒体。 小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）特意去查了他的微博粉丝数据：5月4日的时候，粉丝量是51.5万；到了5月19日，短短半个月时间，直接涨到了55.8万，硬生生涨了4.3万粉。 要知道，这可是在他天天发流水账动态、内容五花八门的情况下涨的粉。内容从穿搭、豪车、减脂餐，到点评雷军等言论，啥都有。 这种饱和式发帖，虽然被不少人调侃像发朋友圈一样，但不得不承认确实在很大程度上提高了他的个人影响力，也让追觅科技的曝光度直接拉满。 早在4月30日，俞浩就在追觅全员群宣布：要求每一位员工开通所有平台的社交媒体账号，每天抽15分钟，拍3条内容。值得一提的是，俞浩不让员工白干活，而是搞了真金白银的激励政策。 说白了，他玩的是一场颠覆传统营销逻辑的大实验。传统品牌营销，无非就是砸钱找明星代言、找KOL推广投广告，钱花了但流量是别人的，用户信任度还低，而且成本极高，动辄几个亿。 但追觅这套玩法完全不一样：内部搭建传播矩阵，流量是自己的，信任度还高。员工自己拍车间、讲技术、聊产品，都是真人真事，观众觉得真实可信，比明星硬广效果好太多。如果这套模式跑通了，以后品牌营销根本不用花大价钱找外部KOL，自己的员工就是最好的KOL，既省钱又高效。 有网友觉得俞浩太牛了，是真正的流量高手。自己先下场打样，再让员工跟上，既省了巨额广告费，又给员工谋福利；能放下百亿老板的架子，天天亲自下场刷屏，这份执行力就秒杀90%的企业家。 话说回来，小雷认为，俞浩和追觅的这套玩法，确实给行业提供了一个全新的思路。从以身入局带头刷屏，到砸真金白银激励员工，再到如今主动退居幕后让员工主导内容，俞浩的每一步都走得特别明确。